汽车产业的冰与火之歌
2025，破除内卷，逆势增长的关键在于抓住人心红利
查理·芒格：打造伟大企业的6个秘诀
忘记战略吧，经济寒冬下，企业家该聚焦组织能力了
员工一年休170天假，还能赚高额利润，还是一家日本公司
“效率狂人”马斯克，能否掀起一场全球最大的“降本增效”？
帷幕落下：史上最安静双十一的“加”与“减”
郑志刚辞任香港新世界：千亿豪门如何打破接班人困局？
AI决策浪潮背后
拉斯·特维德：AI没有网络效应，我会继续投资苹果公司
北京店首日销售额翻六倍，胖东来帮永辉超市改了什么？
激发员工潜力，“取法乎上”这柄重剑你用对了吗？
诺奖进入“AI时代”，未来AI要加速吃“人”？
技术出身的王兴如何管理10万员工的美团？
员工幸福也是竞争优势？
领导就是做对的事？你认为的领导力，可能一直是错的
密集上新、频繁试错，元气森林和瑞幸的底层逻辑是什么？
不管你多大年纪，都会面临一个关键的问题：工作前景如何？
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识别“职场囚徒”，被忽略的增长动力
助力提升中国商业精英的思维力、决策力、领导力。
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